Linkedin Learning est une plateforme d’apprentissage payante dispensant plus de 16000 cours dont une partie avec certifications.
Mon histoire avec Linking Learning
Fin 2022, j’ai relancé mon activité de producteur de contenu générant du trafic après avoir exercé 5 ans comme responsable de communication dans une holding.
Vous ne vous en rendez peut être pas compte mais ce ne sont pas du tout les mêmes métiers.
C’est un peu comme si un designer de voiture repassait mécanicien.
Il me manquait de remettre les mains dans le cambouis avant de reproposer mes services aux entrepreneurs du bassin d’Arcachon, leur temps est précieux et ils ne sont pas là pour que je me fasse les dents sur eux.
J’ai donc lancer des projets :
- La Chouette du Bassin : 34000 abonnés.
- Un compte tiktok pour comprendre l’algorithme (environ 1000 par post)
- Un compte Instagram sur le bassin original dans sa présentation.
- Un compte linkedin (même objectif au départ et je viens de le passer à espace de formation gratuit depuis ce matin)
- Des tests sur des contenus sur facebook mon record => 498000 impressions en 1 seul post)
- Les blogs d’entreprise du bassin d’Arcachon (des milliers de lectures par client depuis leur lancement en 3 mois)
- Mon bébé : les blogs Signature, l’outil marketing qui va éteindre ChatGPT.
- Et enfin un grand projet que j’ai en tête depuis des années et qui va bientôt naître. (Le genre de travail dans le Webmarketing que je serai fier de montrer à mon fils plus tard)
Et en parallèle et bien j’ai repris le chemin de l’école.
Dans l’écriture notamment auprès des meilleurs copywriter francophones tout d’abord.(petit poke à Loris Colantuono)
Ensuite dans les livres en achetant les bouquins du moment pouvant m’aider à aider mes futurs clients. (Si j’ai apprécié « Le guide des écrits web percutants » d’Ann Handley j’avoue avoir eu envie de tout plaquer pour écrire mon prochain roman en lisant « Ecriture » de Stéphane King).
Et pour rattraper 5 ans d’avancée de Webmarketing, j’ai utilisé utilisan les services de Linkedin Learning. (On y est)
Linkedin Learning devrait être obligatoire
Mon avis est très positif.
Pour 40 euros par mois, vous suivez des formations vidéo sur tous les sujets les plus importants pour vous auprès de spécialistes des thématiques.
Par exemple, j’ai été formé par
- C.C. Chapman pour le marketing de contenu et l’utilisation du storytelling en entreprise
- C. Mignaux pour rédiger un contenu efficace sur linkedin et fondement du marketing de contenu
- B. Batesole pour les outils de gestion des réseaux sociaux
- A. Batlle pour la création de vidéo pour les réseaux sociaux
Linkedin Learning vous permet même de vous préparer à l’obtention de cursus plus long.
J’ai passé par exemple la certification « expert en stratégie de contenu» et je suis en train de passer (60% à ce jour) la certification « Spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux ».
- Après avoir suivi ces cours plus ou moins long (d’une heure environ à 50 heures de cours pour les cursus long, note, si vous faites avance rapide, le cours n’est pas validé, idem pour les sauts dans le temps, il faut déguster chaque seconde de ces cours comme à l’école)
- Après avoir passé les quiz.
- Alors vous recevrez une licence ou certification.
Soyons clair, ce document signifie votre assiduité à ce cours et rien d’autre !
C’est la raison pour laquelle j’ai commencé par à aborder Linkedin Learning par le plus important : LES PROJETS dans lesquels j’ai pu utiliser ce que j’avais appris pour vérifier par l’exemple que les leviers de croissance sont concrets, reproductibles et scalables à mes futurs clients.
Pour autant, ces 30 formations m’ont fait gagner un temps fou dans ma mise à jour et m’ont permis d’obtenir des performances web concrètes pour peu qu’on les applique.
En ayant une vision plus holistique de cette histoire, je me permettrai de conseiller même aux employeurs d’offrir des comptes Linkedin Learning à leurs employés les plus méritants pour leur formation continue et le développement de compétences.
Et pourquoi pas un compte Learning en guise de récompense quand vous ne pouvez pas vous permettre d’offrir prime ou augmentation de salaire ?
Cet investissement WIN - WIN sera rendu au centuple !
